Over ons

POLYTEK: ENGINEERING VOOR ELKE SECTOR

Wat hebben een koekjesfabriek en een olieraffinaderij met elkaar gemeen? Niets, dacht u? Natuurlijk wel. Allebei rekenen ze op machines die piekfijn in orde moeten zijn.

Als engineers werken we bij Polytek voor de meest uiteenlopende klanten. Toch hebben die één gemeenschappelijk doel: efficiënt, kwalitatief en budgetgericht werken.

We streven dan ook naar open communicatie met u als klant. Want elk project is anders. U geeft aan wat uw noden zijn, wij gaan op zoek naar de best mogelijke oplossing voor uw bedrijf.

Van 3D-scanning tot engineering en construction management: ons team van experten staat voor u klaar. Uw project volgen we van begin tot einde tot in de puntjes op.

U doet een beroep op ons voor:

  • 3D-laserscanning
  • mechanical & piping engineering
  • civil & structural engineering
  • construction management.

 

NAUWGEZET PROCES

Een mooi ontwerp is leuk. Maar … blijkt in de constructiefase dat het niet uitvoerbaar is? Dan moet u van voren af aan beginnen. Vervelend, tijdrovend en geldverslindend.

Daarom zetten we bij Polytek efficiëntie voorop. Daarvoor werken we in verschillende fasen:

  • basic engineering: samen zetten we de krijtlijnen van uw project op papier. In deze fase sleutelen we nog volop aan het ontwerp: moet iets een andere plaats krijgen? Dan passen we dat hier aan.
  • detailed engineering: we werken het ontwerp uit van naaldje tot draadje. Het is nu klaar voor de constructiefase. Daarvoor schakelt u een externe partner in.
  • construction management: we volgen ter plaatse de goede uitvoering op en sturen bij waar nodig.

Waar het kan vertrekken we met een 3D-scan van de volledige omgeving. Zo zijn we meteen op de hoogte van alle details en bruikbare elementen. En u vermijdt extra kosten en fouten. Na elk project nemen we de tijd voor een evaluatie: wat verliep vlot? Wat kon nóg efficiënter? Daarvan plukken wij – en u – bij elk volgend project de vruchten.

 

TOEWIJDING VOOR UW PROJECT

Polytek, dat is een klein en begeesterd team. Een team dat tot het uiterste gaat om uw project tot een goed einde te brengen. Want we rusten niet tot we de beste en meest efficiënte oplossing voor u te pakken hebben.

Noem het een passie, noem het een uit de hand gelopen hobby: ontwerpen en 3D-tekenen is wat wij het liefste doen.

Ons motto? Ernst als het moet, humor als het kan. Ook buiten het werk komen we overeen. Dus organiseren we wel eens een barbecue, kartingavond, of afterworkdrink.

Wie zijn wij?

  • Werner Herbots: eigenaar en managing director
  • Gunther Vandionant: senior engineer en operation manager
  • Stefan Claeys: mechanical designer
  • Michiel Mattheuwsen: junior projectmanager
  • Enzo Warmenbol: structural engineer
  • Daan Wij: project engineer
  • Kenny Rollé: draftsman
  • Johan Verbruggen: 3D scan operator/draftsman
  • Louise Van Den Bergh: management assistent

Zin om ons team te versterken

 

GESCHIEDENIS

2011: Werner Herbots gaat aan de slag als zelfstandig technisch tekenaar. Als voormalige monteur, lasser en werfleider doet hij heel wat praktijkervaring op. En ondervindt hij aan den lijve hoe vervelend het is als een ontwerp er op papier mooi uitziet, maar praktisch niet uitvoerbaar blijkt. Vier jaar lang voert hij een dappere kruistocht voor ontwerpen die ook in de constructiefase overeind blijven, met efficiëntie als sleutelwoord.

2015 De Polytek-visie is een duidelijk succes: de vraag is haast niet bij te houden. Dus werft Werner zijn eerste medewerker aan..

2016: Polytek loopt nog altijd als een trein. Tijd voor een tweede aanwerving. En daar stopt het niet: Polytek schaft een 3D-scanner en Advance Steel-software aan om efficiënter staal te ontwerpen. En het bedrijf verhuist van een klein containertje naar een naburig kantoorgebouw op het Industriepark in Tienen. Daar is meteen genoeg ruimte om klanten te ontvangen, personeel op te leiden, 3D-reviews en brainstormsessies te organiseren.

2017: Polytek blijft groeien. Intussen heeft Werner acht mensen in dienst.

2018: Polytek maakt zich op voor de vierde industriële revolutie. Virtual reality, communicerende machines, … ‘engineering 4.0’ is niet veraf. En ook de war for talent komt in het vizier. Daardoor wordt het imago belangrijker. Om jong talent aan te trekken, mikt Polytek op een open bedrijfscultuur, met een losse sfeer.